Корпоративная культура - это важная составляющая любой организации, которая хоть немного уважает себя. Корпоративная этика и корпоративный этикет - это то, что придаёт фирме то неповторимое чувство, которое невозможно описать, но можно лишь проверить на деле.
В жизни всё очень динамично - всё меняется, видоизменяется, спешит, бежит, жужжит, мечется, пищит, метаморфируется...
Но иногда всё возвращается на круги своя. Но в новом понимании происходящего. Но что есть корпоративная культура? Это необходимый элемент менеджмента или... нет? Может, в настоящее время слишком много внимания уделяется этой самой организационной культуре? Её культивируют как панацею от всех бед, но нужно ли? нужно ли?..
Ведь организационная культура - это лишь звено, связующее звено. Но никак не замена всей организации. Это как смазочный материал, то есть необходимое, но недостаточное условие для успеха.
